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客户痛点

客户遇到的痛点难题

新员工入职

企业在办理新员工办理入职手续阶段无法，判断候选人简历信息真伪。

员工年度审核

企业每年需要定期核实在职员工在非工作时间内是否存在不良记录。

员工晋升

企业内部员工晋升流程中，需要对相关信息做核实调查工作。

解决方案

我们为客户提供的产品解决方案

为客户企业提供包括入职或在职员工个人身份、教育背景、工作履历等多种信息核实的一站式服务。通过背景调查服务，有效避免因误录用实际的身份、能力与简历面试中描述不符的员工对企业方造成损害，助力客户企业有效规避用工风险，为企业甄选可靠的人才提供全面可靠的参考依据。同时，也可减少企业在招聘、培训以及再入职等方面的费用开支。

基础版调查
极速交付标准版调查
人才甄别定制版调查
定制服务

基础诚信

基于被调查人基础客观信息的调查与验证

身份信息

教育背景

失信记录

诉讼记录

负面社会
安全记录

职业操守

基于职业要求标准的调查与验证

个人工商

专业证书

金融行业
违规记录

金融风险

胜任能力

基于被调查人工作情况的调查与验证

工作履历

工作表现

海外记录

服务价值

使用我们的服务后，客户获得的价值提升

人事部门

获得高效且专业的一站式背调服务支持
业务部门

选择实干可靠的人才，降低胜任力风险
采购部门

减少多供应商管理，保证供应商交付能力
风控部门

减少企业内部相关风险

经典案例

我们的经典成功案例分享

基础版调查标准版调查定制版调查

蓝灰领招聘快速筛查，帮助某工业型企业完成常态化大规模基础信息与记录背调服务

大规模基础员工招聘快速筛查，帮助某消费型企业完成短周期高频率基础信息与记录背调服务

基础员工标准背景信息调查，帮助某国际能源企业实现全国员工背调服务全覆盖

资深员工标准背景信息调查，帮助某金融企业实现各层级背调服务精细化

专业型人才特殊定制化背调服务，帮助某互联网企业实现专业型人才特殊的深度定制化背调服务

高管特殊定制化背调服务，帮助某地产企业完成高管人员特殊的深度定制化背调服务

经典案例

我们的经典成功案例分享

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