客户的挑战

缺乏专业的咨询顾问，在提供全国范围内各地域精准的人力资源合规咨询服务的同时，帮助客户在把握法律底线的基础上提供行业最佳实操建议和解决方案

我们的产品

经典劳动法律
咨询服务

法律会员

一对一专属顾问形式为客户提供包年的人力资源合规咨询服务，兼顾用工环节中的争议预防与纠纷处理，为客户化解各类雇佣风险、构筑和谐双赢的劳资关系提供全方位的专业合规支持

个案咨询

通过面会咨询以及与目标员工的现场沟通，帮助客户解决个案员工关系问题，主要适用于个案劳动纠纷处理、规章制度民主程序辅助、员工合规尽职调查等情形

定制培训

基于客户的实际培训需求，为客户度身定制人事领域专题政策与法规解读，并根据多年劳动法领域的实操经验，分享实操管理技巧与最佳实践案例

文本咨询

为客户提供各类人事相关规章制度、合同、通知表单等法律文本的模板、审查或定制服务，在确保目标文本合规性的基础上根据客户的不同行业属性提供最佳人事管理实操方案和优化建议

裁讼代理

依托多年的专职劳动法领域裁讼实务经验积累，为客户提供全面的劳动仲裁和诉讼应对支持，全程参与劳动纠纷争议案件处理的各个环节，为客户提供全面周到的应诉策略与代理出庭服务

工时咨询

基于长期工时申报的实务经验以及良好的政府关系，就客户拟申报的特殊工时岗位提供从前期咨询、申报材料设计到后期申报的一站式咨询服务

综合项目类
咨询服务

冗员安置项目咨询

就客户的批量冗员安置服务提供从前期尽职调查、法律风险评估、方案设计、文本设计、成本估测到后期落地员工谈判的全方位一站式咨询服务

人力资源合规诊断

对客户公司的现行人力资源管理体系进行全方位合规审计和体检，从制度、流程、实操等多维度甄别法律风险、提供后续风险控制方案和管理优化建议

我们的价值

专业性

依托30余年专业深耕劳动法领域的律师和谈判专家团队提供咨询服务

全国化

实时掌握全国各地不同的劳动相关法律法规、政策要求和实操口径

规模化

基于服务2000余家客户的海量数据积累和行业对标，提供行业最佳实践和解决方案

权威性

作为一家100%国有企业，与各地劳动行政与司法部门建立长期良好沟通关系，掌握第一手政策与口径

值得您信赖的人力资源服务商