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客户挑战

如何在经营风险严格管控的前提下寻求企业的改革发展

01
如何在人员编制不足的情况下有效扩大经营规模

02
如何在工资总额受限的情况下在薪酬福利方面给到员工激励

03
如何在互联网+的时代保持传统业务的健康发展

04
如何破除体制机制的障碍保持市场竞争的活力

05

我们的优势

作为人力资源企业，继承了优良传统，深刻理解企业人才观、人力资源管理观等文化共识。

同根同源、文化共识

铸造10余年的品牌价值是企业选择的重要信心，以咨询+培训+外包服务模式开启了国内企业市场以“变革”为驱动市场发展。

品牌保障、模式创新

通过咨询顾问的服务方式为国内企业一站式对接服务，让企业在“选、用、育、留”等方面无忧无虑。

一个窗口、一站式服务

具有优秀的专业服务队伍、遍布全国乃至全球的服务网点为国内企业对标国际一流、为国际企业本土生根提供多方面、多层次的综合服务。

本土智慧、国际视野

我们的解决方案

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零售行业外包服务

防范用工风险、优化项目成本、赋能业务发展

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业务外包

蓝领技能人才外包

帮助客户解决用工难、成本高、风险大的问题

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